LEADERSHIP

ET ENTREPRISE

C’est avec une expérience de haut niveau

qu’on obtient des résultats de haut niveau

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C’est avec une expérience de haut niveau

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Qui nous sommes

Global Partner Solutions (GPSI) est spécialisé dans la fourniture de solutions tactiques et stratégiques clés en main pour améliorer la résilience et la durabilité de vos opérations.  

En s’appuyant sur un vaste réseau d’experts de la chaîne d’approvisionnement basés localement dans le monde entier, GPSI améliore la performance des fournisseurs des fabricants et des intégrateurs afin de répondre à leurs défis critiques en matière de respect des délais de livraison et en assurant la résilience de la chaîne d’approvisionnement face aux perturbations. 

Les services de gestion de la chaîne d’approvisionnement durable de GPSI permettent à votre organisation de cultiver une chaîne d’approvisionnement qui n’est pas seulement compétitive et souple, mais aussi responsable sur le plan éthique et environnemental. Nous y parvenons en guidant votre équipe dans la création de cadres essentiels garantissant que vos opérations s’alignent sur les normes les plus élevées en matière de durabilité et de pratiques éthiques. 

La division conseil de GPSI comprend des consultants de haut niveau dans le domaine des opérations et de la fabrication qui travaillent en étroite collaboration avec vos dirigeants afin d’obtenir des solutions stratégiques et des gains opérationnels. Ces professionnels chevronnés apportent une grande expérience et une compréhension approfondie des complexités de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et des processus de fabrication.

Depuis sa création en 2006, GPSI est un partenaire de confiance pour les principaux fabricants d’équipements d’origine (OEM) et les fournisseurs de niveau 1 dans le monde entier. Notre engagement en faveur de l’excellence tactique et de la planification stratégique a permis à nos clients d’atteindre non seulement une efficacité opérationnelle, mais aussi une durabilité à long terme dans leurs opérations de chaîne d’approvisionnement. 

  • Notre mission

    Transformer les défis de la chaîne d’approvisionnement de nos clients en opportunités pour une efficacité et une productivité accrues. Guidés par les principes de l’ESG, nous nous efforçons de créer des solutions durables et résilientes dans tous les secteurs d’activité.

  • Notre vision

    Faire évoluer les chaînes d’approvisionnement mondiales grâce à une expertise, une agilité et des outils inégalés, en guidant les entreprises vers un avenir durable, résilient et respectueux de l’environnement.

70

Plus de 70 clients

3,000+

Plus de 3 000 mandats réussis

15+

Plus de 15 ans d’activité

30+

Présente dans plus de 30 pays

Notre histoire

  • 2006

    C’est en 2006, à Montréal, qu’a été fondée Global Partner Solutions, marquant ainsi le début de notre aventure.

  • 2007

    L’obtention d’un contrat en 2007 chez un important fabricant d’équipement d’origine nous a permis de faire une percée sur le marché canadien de l’aérospatiale.

    2007

  • 2009

    En élargissant notre présence mondiale, nous avons été en mesure d’ouvrir des bureaux au Mexique en 2009, renforçant ainsi nos opérations et nous permettant d’accéder à de nouveaux marchés.

  • 2012

    L’ouverture de bureaux aux États-Unis en 2012 nous a permis d’augmenter notre portée, consolidant ainsi notre position sur le marché nord-américain.

    2012

  • 2013

    Expansion

    •  C’est ainsi qu’en 2013, ayant démontré notre expertise, nous avons réussi à mettre en place le premier département d’envergure de la chaîne d’approvisionnement et des achats pour une grande entreprise aérospatiale canadienne du secteur primaire au Canada, prouvant ainsi notre capacité à offrir une solution globale.
    • Afin de poursuivre notre expansion, nous avons également ouvert des bureaux au Royaume-Uni en 2013, ce qui nous a permis d’accroître notre réseau international.
  • 2013

    Grâce à nos succès, nous avons aussi fourni en 2013, pour la première fois de notre histoire, un service technique à grande échelle entièrement géré à un OEM aux États-Unis. Cela nous a permis de consolider nos capacités au sein de l’industrie.

    2013

  • 2019

    Reconnaissant l’importance des partenariats mondiaux, nous avons procédé à l’ouverture de bureaux en France en 2019, renforçant ainsi notre présence en Europe et améliorant notre capacité à servir nos clients dans la région.

  • 2020

    C’est en 2020 que nous avons étendu notre présence auprès d’entreprises œuvrant dans différentes industries en créant un partenariat avec un fournisseur de stockage d’énergie, en élargissant notre expertise et en créant de nouvelles possibilités.

    2020

  • 2020

    Durant les périodes difficiles engendrées par la pandémie de COVID-19, nous avons entre autres prouvé notre résilience et notre engagement en concluant un contrat crucial concernant la chaîne d’approvisionnement avec un fabricant d’appareils médicaux. Ce contrat comprenait le suivi de 80 000 pièces essentielles à la production de leur ventilateur, ce qui démontre notre capacité à répondre à des besoins critiques en matière de soins de santé.

  • 2021

    Nous avons réussi à pénétrer l’industrie automobile au Mexique en 2021, en diversifiant davantage notre portefeuille et en renforçant notre position sur le marché.

    2021

  • 2021

    C’est en 2021 que nous avons signé notre premier contrat concernant la chaîne d’approvisionnement au sein de l’industrie des transports et des chemins de fer. Ainsi, nous avons su élargir notre portée et tirer profit de notre expertise dans ce secteur.

  • 2022

    En 2022, nous avons pénétré sur le marché de l‘énergie grâce à un accord stratégique avec deux grandes compagnies d’électricité au Canada.

    2022

  • 2022

    Une nouvelle étape vers la responsabilité sociale de notre entreprise a été franchie en 2022 grâce à la création d’une division ESG et développement durable de la chaîne d’approvisionnement. Cette démarche reflète notre engagement envers le développement durable et nous permet d’harmoniser nos opérations avec les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Notre personnel et notre culture

La nécessité de bâtir une relation de confiance et notre capacité à fournir des solutions ont servi de pierres angulaires et ont permis d’assurer la position de chef de file à Global Partner Solutions depuis plus de 15 ans. Cette finalité donne un sens à notre travail, éclaire nos décisions et motive l’action dans un environnement en constante évolution. Cela montre notre dévouement constant et inébranlable envers la collaboration et la rupture du statu quo, obtenant ainsi de meilleurs résultats pour nos employés, nos clients et notre société.

Nos valeurs

Nos valeurs fondamentales guident la façon dont nous interagissons entre nous et avec nos clients. Nos idéaux communs nous unissent en tant que société, malgré nos histoires et nos origines culturelles. Elles incarnent nos espoirs et nos attentes collectives, servent de cadre à notre comportement envers les autres et envers nous-mêmes, et nous définissent.

Nos valeurs sont :

  • Le développement durable : En changeant nos pratiques de travail et en étant conscient de nos impacts sur l’environnement.
  • L’intégrité : Par notre honnêteté, notre transparence et nos principes moraux forts.
  • La croissance personnelle : Travailler constamment à améliorer notre comportement et nos habitudes, notre expérience et nos connaissances.
  • La passion : L’importance d’avoir un impact positif sur la communauté et sur l’environnement tout en visant l’excellence.
  • La responsabilité : Nous nous engageons à accepter la responsabilité de nos actions.
  • La réceptivité : Réagir rapidement et positivement. 
  • La diversité, l’équité et l’inclusion : Ces trois éléments font partie intégrante de notre prise de décision, de nos actions quotidiennes, et envers tout un chacun.

Notre culture

Un leadership responsable est au cœur de l’essence même de notre organisation et définit notre stratégie globale. Nous reconnaissons l’importance de relever les défis sociaux qui revêtent de l’importance pour nos clients, nos employés et les communautés avec lesquelles nous nous engageons. C’est pourquoi nous établissons des objectifs visant à fournir des solutions innovantes.

Le développement durable

En changeant nos pratiques de travail et en étant conscient de nos impacts sur l’environnement.

L’intégrité

Par notre honnêteté, notre transparence et nos principes moraux forts.

La croissance personnelle

Travailler constamment à améliorer notre comportement et nos habitudes, notre expérience et nos connaissances.

La passion

L’importance d’avoir un impact positif sur la communauté et sur l’environnement tout en visant l’excellence.

La responsabilité

Nous nous engageons à accepter la responsabilité de nos actions.

La réceptivité

Réagir rapidement et positivement.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Ces trois éléments font partie intégrante de notre prise de décision, de nos actions quotidiennes, et envers tout un chacun.

Notre engagement

Global Partner Solutions s’engage à avoir un impact positif sur l’avancement de la société tout en garantissant la capacité de subsistance des générations futures. La charte de développement durable de Global Partner Solutions met en évidence le dévouement des parties prenantes, du personnel et des sous-traitants à intégrer des principes de développement durable dans leurs opérations tout en respectant les lois et les réglementations en vigueur.

Les fiers membres de notre équipe de direction

L’équipe de direction de Global Partner Solutions comprend, entre autres, un groupe de dirigeants d’entreprise issus de divers horizons : l’aérospatiale, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement et la logistique.

Robert Hachey – Président et directeur général

David Wardle – Vice-président des opérations et directeur de l’exploitation

Allen Shulman – Vice-président aux finances et directeur financier