DÉMARCHE ESG EN MATIÈRE
DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Guider votre entreprise vers le développement durable

L’ESG désigne un ensemble de critères utilisés pour évaluer l’impact d’une entreprise sur l’environnement, la société et sa gouvernance.

Les critères environnementaux (E) sont axés sur l’empreinte écologique de l’entreprise et comprennent les émissions de gaz à effet de serre (GES), l’efficacité énergétique, la gestion de l’eau, la gestion et le recyclage des déchets, les risques climatiques, etc. Les critères sociaux (S) examinent la façon dont l’entreprise traite ses employés, ses clients et ses parties prenantes. Cela comprend la santé et la sécurité des employés, les conditions de travail, les avantages sociaux, la diversité et l’inclusion, les droits de la personne, l’impact sur les communautés locales, etc. Les critères de gouvernance (G) sont axés sur le leadership, la transparence et la responsabilité de l’entreprise. Cela comprend l’éthique, la diversité des conseils d’administration, l’audit, le contrôle interne, les droits des actionnaires, etc.

Les critères ESG fournissent une image globale du développement durable et de la responsabilité d’une entreprise. D’une part, les banques et les investisseurs utilisent les critères pour évaluer les entreprises qui soutiennent des investissements plus durables. D’autre part, les candidats examinent également les indicateurs ESG pour déterminer si les entreprises partagent les mêmes valeurs qu’eux. De plus, les consommateurs soutiennent de plus en plus les entreprises qui ont un impact positif sur l’environnement et la société.

Si vos investisseurs ou vos clients exercent une pression pour que votre entreprise démontre sa compréhension des facteurs de risques environnementaux et sociaux sur vos activités ou que vous désirez que votre entreprise devienne socialement responsable, GPSI est là pour vous aider à implanter une démarche en matière de développement durable qui intègre les critères ESG. GPSI vous aide à définir votre mission et votre vision en matière de développement durable. Il vous soutient en établissant des objectifs écoresponsables et en développant une stratégie ESG.

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L’importance d’une démarche ESG en matière de développement durable

Réduisez votre empreinte écologique.

À titre d’entreprise, vous êtes responsable de l’impact de vos activités sur l’environnement. En ayant une démarche ESG en matière de développement durable, vous prenez des mesures concrètes pour réduire l’impact négatif de votre entreprise.

Soyez prêt à répondre aux demandes de vos principaux clients, des banques, des investisseurs et des consommateurs.

Les grandes entreprises demandent à leurs fournisseurs d’être conformes aux normes ESG. Les banques et les investisseurs tiennent compte des facteurs ESG lorsqu’ils déterminent s’ils doivent ou non investir dans une entreprise. Les consommateurs ont tendance à examiner l’impact des entreprises sur l’environnement et la société avant d’acheter. Élever votre entreprise au niveau supérieur en la rendant conforme à la norme ESG.

Attirez de nouveaux talents.

Dans une économie où le talent est rare, il est essentiel d’être un employeur attrayant qui possède une forte image de marque. Aujourd’hui, les candidats postulent auprès d’entreprises qui partagent leurs valeurs, qui tentent de réduire leur impact sur l’environnement et qui contribuent au bien-être des communautés.

Réduisez vos risques liés aux critères ESG.

Grâce à une bonne gouvernance et à une démarche ESG appropriée en matière de développement durable, vos informations ESG seront plus transparentes et vous pourrez réduire les risques qui y sont associés.

Développez des compétences clés afin d’en tirer un avantage concurrentiel.

Aujourd’hui, les appels d’offres des gouvernements et les appels d’offres provenant d’entreprises comprennent des clauses ESG. Avoir une démarche ESG en matière de développement durable et être conforme à ces normes vous donnera un avantage concurrentiel lors de l’appel d’offres.

Optimisez vos activités commerciales en obtenant de nouveaux contrats.

Une démarche ESG appropriée en matière de développement durable et la conformité aux normes ESG procurent de nombreuses opportunités commerciales.

POURQUOI CHOISIR GPSI?I

Nous possédons l’expertise en matière de développement durable et de chaîne d’approvisionnement;

Nous offrons des solutions sur mesure;

Nous nous appuyons sur un réseau mondial d’experts;

Nous respectons les normes ESG les plus récentes.

Nos services

La démarche ESG en matière de développement durable commence par une définition claire du développement durable fondée sur la vision et les valeurs de votre entreprise. Nous tenons également compte des préoccupations de vos parties prenantes pour définir les objectifs de développement durable et les classer par ordre de priorité dans un plan d’action détaillé. La politique environnementale définira le cadre de la stratégie, dirigera les actions conformément à la vision de l’entreprise et confirmera la position de celle-ci en tant qu’entreprise socialement responsable.

Étape 1 : Définir l’ESG

La définition de vos objectifs ESG constitue la première étape de votre démarche ESG en matière de développement durable. Il s’agit d’objectifs qui visent la conformité de l’entreprise aux exigences environnementales, sociales et de gouvernance.

Vos objectifs ESG ainsi que votre vision et votre mission en matière de développement durable devront refléter vos valeurs. Nous identifierons vos parties prenantes internes et externes, soulignerons leurs enjeux en matière de développement durable et produirons un tableau pour bien les visualiser en fonction de leur importance.

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Étape 2 : Stratégie et plan d’action durables

La deuxième étape consistera à définir les objectifs de développement durable à court, à moyen et à long terme pour chaque critère (environnemental, social, économique et de gouvernance).

Ces objectifs comprennent le déploiement d’initiatives écoresponsables au sein de l’entreprise, l’amélioration des processus, l’établissement d’indicateurs clés de performance (KPI) et la création de politiques ou de codes de conduite. Cela permettra de définir un large éventail d’actions, y compris la capacité de l’entreprise à les exécuter pendant une période donnée. Ce plan d’action fera partie intégrante de la stratégie organisationnelle et sera mis à jour régulièrement. Cela constitue une étape cruciale qui permettra de guider le plan d’action vers l’atteinte de ces objectifs.

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Étape 3 : Politique environnementale

Une fois les éléments ci-dessus complétés, la dernière étape de la démarche ESG est d’obtenir un engagement écrit sous la forme d’une politique environnementale. Cette politique définit le cadre de la stratégie, dirige les actions conformément à la vision de l’entreprise et confirme la position de celle-ci en tant qu’entreprise socialement responsable.

Une politique environnementale est l’engagement de votre entreprise à réduire votre impact sur l’environnement.

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INDUSTRIES

Le service de gestion de la chaîne d’approvisionnement durable est essentiel pour tout fabricant ayant une vision et une mission ESG définies.

Industrie aérospatiale et industrie de la défense

Fabrication manufacturière

Industrie du transport et ferroviaire

Fabrication manufacturière

Industrie médicale

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GPSI service delivery is global, so it helps us provide a much broader range of services. They also helped us save time through access of resources and personnel overseas.

Martin Richard
Héroux-Devtek

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NOTRE APPROCHE

Etape 1
Comprendre les objectifs de votre entreprise
Etape 2
Évaluer les efforts ESG actuels de l’entreprise
Etape 2
Etape 3
Créer un tableau pertinent
Etape 4
Élaborer un plan d’action
Etape 4

CARACTÉRISTIQUES DU SERVICE

Des outils efficaces
Une démarche ESG personnalisée en matière de développement durable
Un plan d’action détaillé
Une politique environnementale adaptée

Guide to Supply Chain Sustainability 2023 – What are the Sustainable Priorities in 2023?

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Guide to ESG and its Impact on the Supply Chain

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How Do Remote Work and Working from Home Affect Supply Chain?

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CASE STUDIES

The sustainability supply chain service is essential to any manufacturer with an established ESG vision & mission.

«Je voudrais simplement prendre un peu de temps pour vous remercier. D’abord vous dire que nous avons vraiment apprécié l’approche de chez Global Partner Solutions.
Votre expertise sur le volet ESG nous a fourni des informations précieuses qui nous ont permis de réfléchir et de concrétiser des objectifs précis auprès de notre équipe ! Vous pensez toujours à des façons nouvelles et différentes d’aborder un défi, votre perspective unique est un atout formidable pour nous.
Nous savons combien il est important pour nos organisations de passer en mode ESG, mais nous n’avions pas le chemin pour s’y rendre. Votre approche a définitivement été une aide précieuse à tracer la route pour accomplir nos objectifs.
Je n’hésiterai pas à recommander votre firme pour ceux et celles qui désirent se dépasser dans le nouveau monde du développement durable.»

-Patrick Paradis, Président chez Giolong International

FAQs

What is the difference between CSR and ESG?

Many companies use the terms « CSR » and « ESG » interchangeably. However, they have different meanings, concepts, and objectives. CSR stands for corporate social responsibility and focuses on a company’s strategy to meet corporate goals.

On the other hand, ESG stands for environmental, social, and governance, reflecting a business’s impact on the environment, society, and administration. CSR improves various aspects of a company and society, promoting a positive brand image and ensuring ethical, financial, and philanthropic responsibilities.

ESG allows companies to identify and manage environmental and societal risks. It ensures trust and transparency with stakeholders and investors. CSR and ESG are critical in streamlining a company’s operations and improving its bottom line.

How can ESG benefit a company’s reputation and brand image?

According to Forbes, brand image is essential for companies in different industries, allowing them to develop substantial brand equity and successfully compete in the market. You contribute to your brand image by knowing and communicating your brand value and creating a satisfactory customer experience.

Research shows that developing and implementing an ESG strategy offers many benefits, such as compliance with laws, rules, and regulations, providing customers with valuable products or services, retaining existing clients, and attracting new ones, leading to brand reputation and value.

In addition, you can reduce various risks, such as carbon footprint, waste products, modern slavery, regulatory issues, violation of human rights at the workplace, child labor, etc. Incorporating ESG-related strategies can:

Are there any regulations or laws related to ESG reporting?

ESG laws focus on environmental, social, and governance-related problems and complications experienced by companies in various industries. According to Law Insider, it includes codes, regulations, standards, protocols, and by-laws based on the United Nations (UN) Principles of Responsible Investing.

For instance, the Securities & Exchange Commission (SEC) has developed laws or requirements for companies, requiring them to disclose information/data that may impact their financial performance.

Although the SEC has not mandated any specific reporting framework, it has documented guidelines for companies to help them provide real-time and valuable ESG data to investors and other stakeholders.

According to Comply Direct, companies in the UK must report on their energy consumption and greenhouse gas emissions under 2019’s Streamlined Energy and Carbon Reporting (SECR) regulations.

Besides, the UK government has established the « Task Force on Climate-Financial Disclosures (TCFD), » allowing businesses to disclose their climate-related opportunities and risks.

European Union developed the « Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) » in 2023. The law will go functional in the 2024 fiscal year. According to Brightest, the law requires businesses to monitor, analyze, and report their environmental, social, and governance activities based on the European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) guidelines and metrics.

What are some common ESG metrics, and how are they measured?

89% of investors prefer reporting or measurement of ESG performance. ESG metrics are crucial because they encourage companies to streamline their performance and progress toward ESG goals. Greenhouse gas emissions, living wages, taxes, diversity, and inclusion percentages are common ESG metrics to measure.

You must develop a systematic approach to measuring ESG metrics. We suggest identifying your business’s relevant ESG indicators and collecting accurate and reliable data for each indicator. Remember, you must analyze the data to identify areas of improvement and streamline the process.

Moreover, you must report your ESG performance to stakeholders through recognized standards and frameworks, such as the Global Reporting Initiative. Reviewing ESG performance is essential for companies to check whether everything goes smoothly.

If there are any problems, you can make necessary changes in your strategy, analyze the data, and adjust your reporting methods accordingly. Keep in mind that continuous improvement is essential to accurate, reliable, and result-driven ESG metrics measurement.

How can a company assess its ESG performance and identify areas for improvement?

You can use different methods to evaluate your company’s ESG performance. Research shows that materiality assessments allow businesses to determine the most relevant ESG issues to investors and stakeholders.

So this enables you to prioritize your ESG initiatives, analyze real-time data, gain valuable insights, and allocate resources efficiently and reliably. According to SASB, ESG disclosures through appropriate frameworks can help businesses measure their ESG performance and identify areas for improvement.

For example, SASB highlights different frameworks, such as the Global Reporting Initiative (GRI), which can help companies to disclose their ESG performance to investors and stakeholders.

MCSI highlights the significance of ESG ratings and rankings given by third-party evaluations to provide a company with transparent, reliable, and accurate ESG performance reports.

So, you can hire a third-party company to streamline the process because they have a team of qualified, experienced, and skilled professionals with access to data sources and frameworks, which help them assess your business’s ESG performance. Thus, you can use the received rating to identify problematic areas and develop strategies to improve your ESG performance.

What are some best practices for integrating ESG into a company’s operations and strategy?

Integrating ESG into your company operations or strategies requires focusing on and implementing environmental, social, and governance factors. The purpose is to promote sustainability and streamline decision-making, particularly regarding the investment process.

It also promotes ESG ethics and values to stakeholders and shareholders. Deloitte recommends five ways to integrate ESG into a company’s strategy. These include:

Defining ESG priorities with specific objectives that align with your company’s vision and mission
Streamlining data collection, analysis, and reporting
Evaluating relationships with companion companies and third-party agencies and determining how they impact your ESG strategy
Communicating your ESG strategy to the public, including your customers, to ensure transparency and reliability (Note: this requires you to implement a standard reporting framework)
Adopting and implementing new technologies, such as renewable energy, to reduce the carbon footprint and promote a healthier ecosystem

How can investors use ESG information to make investment decisions?

Investors focus on a company’s performance and financial metrics to make informed decisions. ESG information provides investors valuable insights regarding a company’s long-term risks and opportunities. According to OECD, these two factors are directly proportional to financial performance.

In addition, investors use real-time data to evaluate and analyze a company’s ESG performance. For example, an investor can use quantitative data on energy consumption, greenhouse gas emissions, waste generation, or water usage. Likewise, the investor can use social data, such as employee satisfaction or turnover, labor practices, and diversity metrics.

Bear in mind that analyzing governance data, including shareholder rights, can help investors make informed decisions. The question is: How do investors access this data? They retrieve data from ESG rating agencies, third-party databases, and the company’s own disclosures.

However, investors experience many challenges when collecting data from companies. Oracle has highlighted these challenges and complications that prevent investors from streamlining the process. These problems include:

No mandatory reporting standards on ESG data
Difficulty assessing material factors relevant to a company’s performance
Variations in rankings and ratings from different rating agencies because each third-party firm uses different algorithmic techniques or tools

Are there any risks or challenges associated with implementing ESG practices?

According to Walters Kluwer, companies experience various challenges when implementing ESG practices, particularly reporting-related strategies. These include multiple ESG frameworks, changing laws and regulations, ineffective data management tools, inability to quantify ESG risks, and evaluating ESG performance to modify or improve plans.

ACUITY Knowledge Partners highlights various problems that prevent businesses from streamlining their ESG strategies. These challenges are the inability to understand key performance indicators (KPIs), not identifying relevant stakeholder groups, lack of tools to track ESG data, and difficulty analyzing material topics.

How can a company communicate its ESG efforts to stakeholders, such as investors and customers?

While a company can use different strategies and methods to communicate its ESG efforts and performance to its stakeholders, experts recommend ESG reporting and disclosure methods to streamline the process and provide accurate information to customers, regulators, employees, and shareholders.

Embracing end-to-end transparency is another sophisticated method to communicate ESG performance to your stakeholders. For example, you must disclose information like origin or products, material inputs, manufacturing methods, storage, and transportation practices to investors and customers.

Otherwise, you may not build brand influence and earn customer loyalty. Other methods to streamline the process include generating sustainability reports based on real-time data, CSR reports, AGMs, investor presentations, websites or blogs, social media pages, marketing campaigns, and sustainability certifications.

How can a company ensure its ESG efforts align with its values and goals?

Most businesses find it challenging to align their ESG efforts with the company values and goals. The reason is that they lack an understanding of laws, regulations, KPIs, tools, and techniques. You can optimize the process by conducting a materiality assessment to identify ESG-related problems relevant to your company and stakeholders.

We recommend developing a sustainable strategy, integrating ESG factors in decision-making, such as supply chain management, training employees, establishing relevant metrics or KPIs, and reviewing policies to align ESG efforts with your company’s values and goals.

Can small businesses benefit from implementing ESG practices?

Small businesses can implement ESG practices to ensure sustainability, reduce costs, and improve their brand reputation. The purpose is to clearly communicate your small business’s ESG efforts and attract customers, particularly those who prefer and prioritize sustainability.

Similarly, you can source fresh and organic ingredients from local and sustainable suppliers to lower transportation costs. Remember, sourcing ingredients from local suppliers will support the local economy. Thus, this is an excellent way to fulfill your social responsibilities.

What is the role of ESG in supply chain management?

Environmental, social, and governance (ESG) is an integral part of the supply chain companies, allowing them to streamline their management practices and achieve sustainability goals.

Integrating ESG practices into supply chain management can reduce risks, improve sustainability, and enhance brand reputation. A sophisticated ESG strategy can help suppliers:

Lower carbon emissions
Optimize energy use in logistics and transportation
Ensure human and labor rights
Reduce waste
Implement principles related to a circular economy
Manage climate change, societal issues, and other ESG risks

How can a company engage with stakeholders, such as employees and customers, on ESG issues?

You can use different methods and strategies to communicate and engage stakeholders on ESG-related risks and complications. For example, you can use sustainability reports and surveys to understand stakeholders’ perspectives on environmental, social, and governance issues.

In addition, we recommend establishing employee and customer committees or advisory groups that communicate with and engage these stakeholders. You can also host webinars to educate them on ESG-related risks.

Similarly, use digital channels, such as dedicated portals and social media, to communicate on ESG initiatives, efforts, and performance. Moreover, we recommend educating and training on ESG concepts to customers and employees.

How can ESG help companies manage risks and anticipate future challenges?

A solid ESG strategy can help you identify and evaluate ESG risks and their effects on business operations, such as resource scarcity, climate change, and social unrest. When you analyze historical and real-time data, you can address ESG risks and their impact on your company’s operations and financial performance.

Research shows that ESG risk scores or ratings are an excellent way for companies to measure exposure to environmental, social, and governance risks. So, you can mitigate climate-related risks, ensure workplace safety, promote human rights, implement anti-bribery and anti-corruption practices, and remain compliant with laws and regulations.

How can a company ensure that its ESG reporting is transparent and accurate?

A lack of transparency and accuracy in ESG reporting can do more harm to your company. Therefore, you must focus on these two factors to achieve your goals. We recommend using standardized ESG reporting frameworks like GRI and SASB to streamline the process.

In addition, communicate with third-party agencies and let them evaluate your ESg performance and provide you with accurate ratings and rankings. Independent ESG audits are another way to identify problematic areas and modify your strategy based on valuable insights from data analytics.

Can ESG help companies attract and retain top talent?

A solid ESG strategy is essential to attracting and retaining skilled employees. The reason is that most people are passionate about the environment and society and prefer companies that employ a sophisticated ESG strategy.

For instance, when your company offers a healthier, safer, and more flexible work environment, you can attract top talent and streamline your business operations. Not only do ESG strategies support employee wellbeing and work-life balance, but it also demonstrates your commitment to social responsibility.

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